Commenti a: Dimissioni

Di: gianfrancoce

gianfrancoce — Thu, 30 Oct 2008 21:54:14 +0000

E’ possibile inserire altri commenti e visualizzare l’articolo al seguente indirizzo http://informazionipertutti.blogspot.com/2008/10/dimissioni.html

Di: gianfrancoce

gianfrancoce — Tue, 21 Oct 2008 17:54:54 +0000

Ciao katia!
Un tuo rientro anticipato dall’aspettativa va comunque concordato con l’azienda, perchè la richiesta potrebbe essere respinta per esigenze aziendali.-
Infatti bisogna vedere se l’azienda ha assunto un’altra persona al posto Tuo e come è stata eventualmente assunta; nell’ipotesi che sia stata assunta un’altra persona con contratto a termine della stessa durata della Tua aspettativa, non hai alcuna possibilità di rientro anticipato in servizio.-
Nell’ipotesi invece che non sia stata assunta alcuna persona al posto Tuo, o sia stata assunta in Tua sostituzione, ma senza scadenza del contratto, è facoltà del datore di lavoro interrompere il nuovo rapporto di lavoro e consentirti un rientro anticipato in servizio.-

Di: Katia

Katia — Tue, 21 Oct 2008 10:12:34 +0000

buongiorno, ho richiesto alla mia azienda un periodo di aspettativa non retribuita di 1 anno e mezzo per motivi familiari (trasferimento coniuge all’estero). vorrei sapere se ho il diritto di rientrare in anticipo al lavoro e se l’azienda puo’ rifiutarsi per qualsiasi motivo.
grazie per la vostra gentile risposta. Katia

Di: gianfrancoce

gianfrancoce — Thu, 16 Oct 2008 20:47:37 +0000

Ciao Roberto!
Ti ringrazio per i complimenti.-
Durante il periodo di aspettativa non puoi presentare le dimissioni, quindi devi aspettare che finisca, rientri in servizio e presenti le dimissioni dando la disponibilità a prestare il preavviso previsto dal tuo CCNL.-
Se non fai il preavviso dovuto, devi sapere che l’azienda può toglierti un giorno di paga per ogni giorno di mancato preavviso.-
Riguardo la modalità di consegna è preferibile farlo a mano, con firma per accettazione, al fine di evitare contestazioni sulla decorrenza tra data invio e data di ricezione della raccomandata AR.-
Se lavori in una filiale, devi consegnare o spedire la lettera nella filiale in cui lavori, all’attenzione del direttore di Filiale; non è compito Tuo informare l’uffiico personale della sede centrale.-

Di: roberto

roberto — Thu, 16 Oct 2008 09:30:43 +0000

ciao e complimenti per il servizio
CCNL commercio aziende
-se durante periodo aspettativa nn retribuita presento dimissioni in tempo utile, ovvero comprensive del periodo di preavviso, le stesse possono essere non accettate e quindi dover rientrare per il periodo di preavviso salvo eventuali diversi accordi?
-circa la modalità di consegna è preferibile “a mano” con firma per accettazione, raccomandata AR o si equivalgono?
-circa il destinatario, in caso di filiali, è legalmente sufficiente la ricezione/accettazione del direttore di filiale o bisogna attendere l’iter gerarchico fino all’ufficio personale della sede centrale? (alla quale potrei indirizzarla direttamente dopo aver portato a conoscenza
i miei diretti superiori…questione di decadenza termini)
ringrazio anticipatamente, buona giornata

Di: gianfrancoce

gianfrancoce — Sun, 12 Oct 2008 14:25:00 +0000

Ciao Vincenzo!
Non mi dai molti elementi; metalmeccanico azienda industriale o artiginanale? Sei operaio o Impiegato?
ll contratto metalmeccanici, industria, prevede per le dimissioni, per un impiegato di 5° livello fino a 5 anni di anzianità, un preavviso di un mese e mezzo, decorrenza metà o fine mese.-

Di: vincenzo

vincenzo — Sun, 12 Oct 2008 12:11:26 +0000

salve, dovrei dare le dimissioni sono assunto in una ditta metalmeccanica dall’aprile del 2005 inquadrato al 5° vorrei sapere quanti giorni di preavviso accorrono. grazie

Di: gianfrancoce

gianfrancoce — Wed, 08 Oct 2008 15:05:02 +0000

Ciao Simona!
Il contratto della piccola e media impresa CONFAPI per metalmeccanici prevede per un 5° livello con anzianità di servizio superiore a 10 anni, un preavviso per dimissioni di 2 mesi e mezzo, con decorrenza dal giorno di ricevimento da parte del datore di lavoro.-
Ti consiglio di recarTi nel più vicino ufficio della CGIL per prendere un prestampato o se preferisci per farTi compilare direttamente la lettera di dimissioni.-

Di: sIMONA

sIMONA — Wed, 08 Oct 2008 07:22:41 +0000

SALVE LAVORO PER UNO STUDIO DENTISTICO DA CIRCA 20 ANNI SONO V LIVELLO, VORREI DARE LE DIMISSIONI DOVE POSSO PRENDERE UN PRESTAMPATO? IL MIO TIPO DI CONTRATTO è QUELLO DELLA PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA CONFAPI PER METALMECCANICI.
QUANTO DEVO DARE DI PREAVVISO?
LA RINGRAZIO TANTO PER L’AIUTO.

Di: gianfrancoce

gianfrancoce — Mon, 06 Oct 2008 10:59:43 +0000

Ciao Federica!
Ho paura che, forse senza rendertene conto, Ti sei data la zappa sui piedi da sola consegnando una lettera di dimissioni, quando dimissioni non dovevano essere.-
In questi casi non bisogna mai dare le dimissioni, ma pretendere sempre, una lettera di licenziamento che Ti da due vantaggi:
- Poter fare opposizione al licenziamento, se non motivato o se la motivazione è contestabile.-
- Aver diritto all’indennità di disoccupazione per almeno 8 mesi.-
Purtroppo le Tue dimissioni sono valide, grazie al nuovo Governo di centro-destra che ha annullato un’ottima legge del precedente Governo Prodi, che era stata studiata per aiutare i dipendenti, anche per i casi come il Tuo.-
A questo punto il preavviso è di 45 giorni, quindi dovrai lavorare fino a venerdi 14 novembre; se te ne vai prima perderai un giorno di paga per ogni giorno di mancato preavviso.-
Potrai utilizzare ferie o permessi, senza spostare la scadenza del preavviso, ma purtroppo solo se autorizzata dall’azienda.-
Se non vuoi rassegnarTi a fare la figura della “scema”, (scusa il termine), Ti consiglio di recarti nel più vicino ufficio Contratti e Vertenze della CGIL, per verificare se ci sono i presupposti per opporsi a questo licenziamento mascherato.-